софтверная компания ЗАО “Матрица”

мы знаем, что они делают.

Псевдонимов Александр

Магистр по персоналу

проживание Москва
Дата рождения: 28.04.1975
Дата последнего изменения резюме 02.03.2006 21:27
Ожидаемый уровень месячного дохода 6000 USD
Переезд Переезд невозможен

Управление персоналом/Тренинги

Компенсации и льготы
Тренинги
Управление персоналом



Образование

основное

2003 - ММВШБ МИРБИС при РЭА им. Плеханова. Квалификация - МВА.
1998 - ГАНГ им. И.М.Губкина. Квалификация - инженер системотехник.


Повышение квалификации/курсы

2002 - Курс подготовки тренеров, - Институт Тренинга СПб, квалификация - тренер
2000 - 2004г. Управление персоналом, Стратегическое управление в условиях изменений, Результативное управление, Разработка рыночной стратегии, (всего 14 программ) - Институт Тренинга СПб
2002 - Стратегия и тактика подбора персонала, Ораторское искусство,Технология успеха 1993г., - Школа Менеджеров Арсенал .




Профессиональный опыт

09.2002 - 12.2005 Кофе Сервис - кофейная компания, 220 сотрудников - элиты рынка труда.
Директор по персоналу, в подчинении 5 бойцов.

Проявил себя в следующих ипостасях:
-Филин стратег - смотрю в даль, что увижу, то и записываю, исследую все внутри и снаружи, анализирую, прописываю, согласовываю стратегию развития персонала с Главным филином.
-Фигаро слуга двух господ - снижал затраты на персонал для собственника и повышал з/п ключевым сотрудникам и все это в рамках сокращенного бюджета.
-Радость вселенская - дарю улыбки и хорошее настроение каждое утро всем сотрудникам, заряжаю на подвиги в течение всего дня, бывает и ночи, вдохновляю на перевыполнение плана продаж, лечу от некоторых заболеваний.
-Огранщик бриллиантов/ Тренер в мужской и женской консультации - собрал команду нужных людей и тренирую их, консультирую руководителей направлений и ГД по вопросам HR, вхожу в маркетинговый комитет, комитет по развитию продаж. Организую и провожу тренинги 1-3х дневные для руководителей и специалистов по управленческим навыкам, продажам и продвижению.
-Слесарь проктолог 6-го разряда - заимею замучаю за поставленную задачу как своих бойцов, так и любого вплоть до ГД, в различных вариантах и сотнями способов оказываю мотивирующее действие, проталкиваю нужные решения через любые комиссии.
-Отец родной - ближайший друг и товарищ всех менеджеров и ключевых сотрудников, принимаю исповеди, жилетка для излития души и залития более крепких напитков, помогаю повышать з/п, профессиональный и моральный уровень, задам такие вопросы, что человек сам поймет что делать, вывожу из стресса или наоборот, по желанию, ввожу в него, есть ремень могу выпороть если поздно кто с дискотеки вернется. Управляю моральным и аморальным психологическим климатом.
-Мать-и-ватор - разрабатываю изощренные способы удержания нужных специалистов - сложнейшие формулы( могу простые, но это дороже), сам профессионально мать-ивирую и во время процесса мать-ивации возбуждаю до состояния просветления и получения нужного решения.
-Заслуженный массовик затейник - девиз: на работу как на праздник, организовал кружок по футболу, праздники каждый квартал, Новый год и День рождения Компании и каждого сотрудника, заводил в зимние и летние походы стопами Суворова и Сусанина, плаваем на рыбалки, вырастили дерево ценностей, рычим и медитируем по утрам.
-Соинвестор - управляю инвестициями в развитие персонала, в рамках, согласованного с собственником бюджета.
-Начальник процедурной - внедрил процедуры: найма, адаптации, обучения, оценки (показатели эффективности KPI), компенсации (укр. неХай Групп метод), увольнения, отчетности( контроль + оценка МВО). Консультирую по Штатам. Прописал инструкции, положения, регламенты и т.д.
-Фильтровальщик высшей категории - построил систему отбора кандидатов и оценки сотрудников (личные и проф навыки, методики Томаса и др. людей). Вижу насквозь и обучил этому рекрутеров. Проводил ежегодные собеседования с каждым сотрудником.
-ФОТ-ограф натуралист - согласовывал и утверждал ФОТ близкий к натуральному, прогнозировал затраты на персонал по текущим и новым проектам.
-Ветер перемен/ патологоанатом - увольнял людей отстающих от поезда, помогал устроиться в другие Команды, провел одно сокращение (-35%) - трудный, но полезный опыт.
-Банкир биллионер - организовал <Банк идей> для развития Компании, <Банк компетенций> - типа карьерного эскалатора и кадрового резерва по сотрудникам. Продвигаю способный персонал.
-Локомотив проектов - двигал проект по выпуску марки кофе.

04.2000 - 07.2002 Кофе Сервис - кофейная компания, 220 сотрудников - элиты рынка труда.
Региональный менеджер, в подчинении 4 - 10 сотрудников

Руководил региональными продажами (Урал, Сибирь, ДВ). Набирал и обучал торговый персонал. Отвечал за организацию и проведение BTL мероприятий.

01.1999 - 02.2000 СОЮЗГЕОКОМ - продажи продуктов питания, 60% рынка Москвы на 2000г.
Менеджер отдела реализации.

Развивал клиентскую базу - переговоры на различных уровнях - от обслуж. персонала до префектов округов.

04.1994 - 01.1999 ЦРМ БРИЗ - консалтинговая компания.
Менеджер проекта

Организовывал бизнес тренинги.

02.1993 - 01.2000 Команда КВН ГАНГ
Капитан команды

Лауреаты фестивалей городского и международного уровней.




Рекомендации

Имя Организация Должность Контактная инф-я
По запросу хвалебные
По запросу критические

Дополнительная информация

Языки
английский: читаю профессиональную литературу


Ключевые навыки:

Помогу с персоналом. Качественно. Дорого.
.
Коротко: Умею управлять и подчиняться. Приношу пользу Компании.
.
Мне 30 лет, женат, дочь, пост. регистрация Москва.
.
Лидер, энергичен, последователен, легко общаюсь, быстро ориентируюсь в незнакомой ситуации, моё кредо - результат не врёт, занимаюсь фитнесом, играю в н/теннис, читаю, развиваюсь.