Согласна. А то, что под этим понимают руководители называется явка с повинной.
Очень хотелось бы твою оъяснительную почитать.)

Volkodav

Это у тебя продолжение анекдота про Джумбаева?

Да почти что. От меня требуют написать об'яснительную за "неисполнение поручения совета директоров (о как! пафосно! а че сразу не совета министров? мне совет директоров лично ничего не поручал)", которое я на самом деле по факту исполнил (пусть и немного не в той форме, что требовали) и которое и поручением-то мне ситаться не могло так как бло дано в нерабочее время (после 18:00) и на ночь (срок выполнения - 8:00 след-х суток), при этом у меня нормированный рабочий день и потому на ночь, да и вообще на нерабочее время мне что-либо поручать - просто незаконно. И все что я делал - это прото мое личное одолжение поручившему.
Полный сюр. Написать об'яснительную по поводу недопущенного тобою нарушения, которое при этом даже нарушением не является - это сильно!

Alexandria_

А то, что под этим понимают руководители называется явка с повинной.

Я не хотел этого произносить Кстати, покаянная грамота - это то же самое

хотелось бы твою оъяснительную почитать

Эту, возможно даже выложу (буду сразу с клавиатуры строчить). Остальные - набирать лень, но там тоже весело Типа (в двух словах) "я опоздал, потому что вы, нехорошие люди, задерживаете зарплату и меня после работы, а еще я попал в пробку". Естественно такую об'яснительную никто даже брать не захотел. Я настоял, что или эта, или никакой - другой не будет. Предпочли - никакой. Смех в том, что об'яснительная регистрируется и потом ,при разборе полетов указанные факты нарушения работодателем норм права очень больно ударят по нему же. И главное - все правда.

Alexandria_

Кадровик. Передается в кадры и хранится полгода в случае неналожения взыскания и год в случае наложения.

Не только начальство, а многие люди по жизни приравнивают "объяснение" и "оправдывание".

Alexandria_

Но ответственный за кадровый учет по-любому есть. Раз нет кадровика по штату, то занимается этим ответственный по приказу.

А тем временем второй экземпляр объяснительонй с пояснительной запиской принят секретарем генерального и ждет возвращения генерального из Питера. Третий экземпляр с отметкой у меня на руках. Уверена, что секретутка уже ознакомилась с внушительным документов аж в пять страниц и понесла по компании весть о том, что в производственном департаменте назревает мега-скандал.
Запасаюсь поводами для шантажа ("по дружбе" выполняю одну ненапряжную работку для главного инженера. Как только камрад Darth Kenoby получает пинка под зад с этой работы, я тут же перестаю выполнять эту работку, и инженер получает люлей от учредителей ) и продумываю, как сманипулировать нужными людьми (ну, например, поинтересоваться, чем же я перед ними провинилась настолько, что они целенаправленно делают меня вдовой).
Все-таки в том, что супруги работают в одной организации, есть определенные плюсы.

Starhunter, увы, факир был пьян, и фокус не удался. Как сказала уволившаяся начальник сметного управления (которая была принята на работу два месяца назад), новый директор производственного департамента перешел на темную сторону руководства, а весь пиздец с выжиманием из людей всех соков и выкидыванием нафиг оставшегося жмыха - есть одобряемая политика партии.
Надо было сразу в трудовую инспекцию топать.

Starhunter

Не тот случай. У инженера ПТО очень расплывчатая должностная инструкция. Теоретически вздрючить могут за что угодно, а поручения в устной форме приравниваются к приказам, если даны при свидетелях, отбрехаться в стиле "покажите мне мою подпись под этим" - не выйдет. Работа изначально организована так, чтобы возможностей усиливать в случае файла было как можно меньше. Одно дело заведомо незаконные обстоятельства отдачи распоряжения, как в том случае, и совсем другое попытка невыполнения распоряжения, где по форме формальности соблюдены. Тут тебя сольют довольно быстро. Это как в армии - хочешь по уставу? Будет тебе устав, сам не рад будешь. Потому что можно при желании задрочить абсолютно законными приказами так, что сам побежишь сапоги всей роте чистить, только чтоб прекратили. Секрет в отсутствии норм на сроки и об'емы работ. Это тебе не проектирование, где можно сослаться на ГОСТ (советский еще, но не отмененный) со сроками.

Он но увольнении уже настучал в трудовую инспекцию.

Ой, какой хороший Дима!
Давай, пиши кляузу.