Ну, собственно, поиски работы можно считать завершенными - осталось только выбрать из оставшихся наиболее симпатичных вариантов.
Попробую обрисовать имеющийся выбор.

Итак, наиболее симпатичных мне вариантов имеется три. Названий компаний называть не буду - обозначу их за A, B, C - и подробно опишу условия.

А. Технологический центр крупной иностранной IT-компании.
Есть такой режим работы у западных компаний, когда они часть своих IT-подразделений выносят заграницу. Формально - это аутсорсинг, ибо такие удаленные сотрудники работают в другой компании, но на деле эти заграничные технологические центры очень тесно интегерированы в структуру самой компании-заказчика, а сама компания-аутсорсер просто выполняет скорее служебные функции по их обслуживанию.
Тут - как раз такой вариант. Заказчик - крупная американская компания. Проект, под который открыта вакансия, по сути один - весьма длительный и перспективный. Он весьма наукоемок - придется активно вспоминать хЫтрую физику и математику.

B. IT-департамент крупного широкоизвестного западного банка.
Ну, это банк. В принципе, этим всё сказано - громадная, сложная структура организации, фиксированное расписание, специфическая предметная область и круг задач. Серьезный офис в небоскрёбе, большой IT-департамент, строгий дресскод, длинные перспективы карьерного роста, "вкусная" социалка в виде льготных условий на кредиты и тому подобных вещей. Ну и вообще имя организации, престиж, всякое такое.
Задач различных, понятно, довольно много - но все в рамках своей специфики и накладываемых ею ограничений. Возможности профессионального роста не очень понятны - во всяком случае в других, не связанных с банками, областях.

С. Крупный аутсорсер
Классический случай, наиболее близкий по ситуации к той компании, где я работал до этого момента, только труба повыше и дым погуще. Чистый девелопмент для различных закаказчиков, как наших, так и иностранных. Обещают много разнообразных проектов, с разными задачами и используемыми технологиями. Правда, ничего конкретного не сказали - "мы вас берем не под конкретный проект, а вообще на работу - а конкретные задачи вам найдем".


По условиям - примерно везде одинаково. Денег A и С предлагают почти одинаково, B - где-то процентов на 15 меньше. В банке зряплата полностью белая (было бы странно, если бы иначе); в А - белая, но с некоей спецификой, обусловленной заграничным происхождением компании; в C - смешанная из белой и "сероватой" (справку взять можно, но это просто справка о зряплате, не НДФЛ2). По социалке - как уже сказал, наиболее вкусные варианты в B (банке) - хотя я и не сторонник жизни в кредит, но льготные условия банковского обслуживания могут в любом случае быть полезными. У А социалка тоже интересная, но она начинает работать на 100% только через год работы, а вначале только пара базовых плюшек. В С все стандартно, без каких-то особых вкусностей.

Географически компания "С" находится ощутимо в ебенях - противположный конец Москвы от меня. "А" - тоже не сахар, но все же поближе. Удобнее всего "B" - он в центре, в небольшом небоскрёбе,

Вообщем, получается так. У "А" в плюсах - интересный и наукоемкий проект, вкусные плюшки социалки в будущем да высокая зряплата; в минусах - тот факт, что проект - один, и других задач в нем не очень видно. У банка "B" в активе общая респектабельность и престижность компании, да потенциально полезная плюшка в виде льготного банковского обслуживания; в пассиве - специфика предметной области, дресс-код, фиксированность рабочего дня и меньшая в сравнении с отсальными двумя предложениями зряплата. У "С" в "плюсах" - разнообразие проектов, задач и предметных областей. В минусах по сути оно же - от скучного и неинтересного проекта в условиях потенциально большого разнообразия никто не застрахован.

Вообщем, пока склоняюсь к тому, что банку - отказать; а между А и С надо выбирать что интереснее: проект, гарантированно интересный, но один, или много разных, но неизвестно каких. Пока не знаю даже, что тут выбрать