Нет, старик Эйнштейн был всё-таки однозначно прав, да. Во всяком случае, когда говорил про бесконечные вещи - ну, помните, да? Он там еще на счет вселенной немного сомневался...

Я эту его цитату вспоминал в эти выходные применительно совсем к другим людям, но тут, как недавно доказали ученые, наступила весна; и, в связи с этим, идиотизьм, видимо, идет в массы ударными темпами. Ela!

Информация к размышлению и дальнейшему распространению

upd: Убрано. См тут.

Ну, собственно, поиски работы можно считать завершенными - осталось только выбрать из оставшихся наиболее симпатичных вариантов.
Попробую обрисовать имеющийся выбор.

Итак, наиболее симпатичных мне вариантов имеется три. Названий компаний называть не буду - обозначу их за A, B, C - и подробно опишу условия.

А. Технологический центр крупной иностранной IT-компании.
Есть такой режим работы у западных компаний, когда они часть своих IT-подразделений выносят заграницу. Формально - это аутсорсинг, ибо такие удаленные сотрудники работают в другой компании, но на деле эти заграничные технологические центры очень тесно интегерированы в структуру самой компании-заказчика, а сама компания-аутсорсер просто выполняет скорее служебные функции по их обслуживанию.
Тут - как раз такой вариант. Заказчик - крупная американская компания. Проект, под который открыта вакансия, по сути один - весьма длительный и перспективный. Он весьма наукоемок - придется активно вспоминать хЫтрую физику и математику.

B. IT-департамент крупного широкоизвестного западного банка.
Ну, это банк. В принципе, этим всё сказано - громадная, сложная структура организации, фиксированное расписание, специфическая предметная область и круг задач. Серьезный офис в небоскрёбе, большой IT-департамент, строгий дресскод, длинные перспективы карьерного роста, "вкусная" социалка в виде льготных условий на кредиты и тому подобных вещей. Ну и вообще имя организации, престиж, всякое такое.
Задач различных, понятно, довольно много - но все в рамках своей специфики и накладываемых ею ограничений. Возможности профессионального роста не очень понятны - во всяком случае в других, не связанных с банками, областях.

С. Крупный аутсорсер
Классический случай, наиболее близкий по ситуации к той компании, где я работал до этого момента, только труба повыше и дым погуще. Чистый девелопмент для различных закаказчиков, как наших, так и иностранных. Обещают много разнообразных проектов, с разными задачами и используемыми технологиями. Правда, ничего конкретного не сказали - "мы вас берем не под конкретный проект, а вообще на работу - а конкретные задачи вам найдем".


По условиям - примерно везде одинаково. Денег A и С предлагают почти одинаково, B - где-то процентов на 15 меньше. В банке зряплата полностью белая (было бы странно, если бы иначе); в А - белая, но с некоей спецификой, обусловленной заграничным происхождением компании; в C - смешанная из белой и "сероватой" (справку взять можно, но это просто справка о зряплате, не НДФЛ2). По социалке - как уже сказал, наиболее вкусные варианты в B (банке) - хотя я и не сторонник жизни в кредит, но льготные условия банковского обслуживания могут в любом случае быть полезными. У А социалка тоже интересная, но она начинает работать на 100% только через год работы, а вначале только пара базовых плюшек. В С все стандартно, без каких-то особых вкусностей.

Географически компания "С" находится ощутимо в ебенях - противположный конец Москвы от меня. "А" - тоже не сахар, но все же поближе. Удобнее всего "B" - он в центре, в небольшом небоскрёбе,

Вообщем, получается так. У "А" в плюсах - интересный и наукоемкий проект, вкусные плюшки социалки в будущем да высокая зряплата; в минусах - тот факт, что проект - один, и других задач в нем не очень видно. У банка "B" в активе общая респектабельность и престижность компании, да потенциально полезная плюшка в виде льготного банковского обслуживания; в пассиве - специфика предметной области, дресс-код, фиксированность рабочего дня и меньшая в сравнении с отсальными двумя предложениями зряплата. У "С" в "плюсах" - разнообразие проектов, задач и предметных областей. В минусах по сути оно же - от скучного и неинтересного проекта в условиях потенциально большого разнообразия никто не застрахован.

Вообщем, пока склоняюсь к тому, что банку - отказать; а между А и С надо выбирать что интереснее: проект, гарантированно интересный, но один, или много разных, но неизвестно каких. Пока не знаю даже, что тут выбрать

Тепло на улице достигло вполне летнего уровня, что не может не радовать. Почувствовав это, начали активно зеленеть и распускаться деревья. Это, конечно, тоже радует - но, в основном, взор. А вот организм на массовое озеленение природы реагирует традиционным весенним приступом аллергии. Это уже совсем не радует, но терпеть можно.

На работе, соббсно, всё: написал заявление по собственному. Задолбало уже происходящее там: сейчас ходят слухи, что денег компания, вроде, нашла, и сокращений вроде больше не будет. А те, кого уже уволили - ну, это типа было слабое звено. Хех, ну-ну, пусть так. Я уже не жалею, ибо отчетливо чувствую, что перерос эту песочницу. У меня уже есть несколько значительно более интересных предложений, ага. Думаю, что к середине-концу следующей недели я уже буду точно знать, куда пойду работать.

Побывал сегодня на российском финале микрософтовского Imagine Cup. Тоже, надо заметить, весьма специфическая песочница - но, тем не ме, весьма интересно и занимательно.

Завтра улетаю в Питер, играть в Dead-Line. Сайт Gismeteo говорит, что там градусов на 20 хододнее чем у нас. Брр.

Суматошные деньки пошли.
Собеседования, собеседования, собеседования... Всю неделю - и с понедельника продолжится, конца и края не видно.

Вообще, то ли я просто слишком маленькую сумму ожидаемой зряплаты в резюме указал (да хотя нет, вроде обычную..), то ли сейчас просто совсем всё плохо с нормальными программистами в Москве (блин, но ведь программерские ВУЗы плодят их как кроликов..)- но как только моё резюме оказалось на hh.ru, так меня практически сразу залило волной предложений. Звонят и пишут постоянно: предложений по 10 в день. Честно говоря, я от этого слегка офигеваю.

Ну, конечно, самооценку несколько это поднимает: понимаю, что с голода не помру и без работы не останусь. К тому же, побывав в более чем десятке нормальных мест, убедился, что свою область знаю достаточно хорошо и за техническую часть собеседований можно не особо опасаться: всерьез заставили меня напрячься пока буквально в паре мест, а в ряде компаний я вообще вполне отчетливо почувствовал, что знаю побольше своего собеседника Всё-таки опыт проведения собеседований - штука ценная, а у меня его было немало. К тому же обнаружил, что во многих вроде вполне приличных компаниях уровень тех.интервью реально низок: ну в конце-концов, когда в девелоперской (!) фирме соискателя на должность старшего(!!) разработчика просят "переписать данный циклический кусок кода без использования оператора goto" - это уже ни в какие ворота не лезет

С другой стороны - проблема выбора - это вполне злобная проблема. Даже сейчас, когда я еще не добрался даже до середины данного процесса, у меня есть как минимум три варианта, которые мне очень нравятся, куда реально бы очень хотелось попасть. Разорваться и размножиться у меня не получится, а значит если дело дойдёт до выбора, приедтся остановится на чем-то одном: и очень не хочется потом долго жалеть о том, что "а вот пойди я в компанию ..., все ведь могло бы быть еще круче". Вообщем, мозги от этого слегка набекрень.

Ну и устаю очень конечно. Целый день спокойно сидеть в офисе и делать своё дело - это всё таки проще, чем бегать туда-сюда по Москве, стараясь всё время быть бодрым, интересным и внимательным. Стараюсь больше двух собеседований в день не посещать, но даже это выматывает, да и не всегда получается.
Хотя бывают забавные моменты. Когда я на вопрос какого-то HRа "Ваши жизненные приоритеты на ближайшие пять лет" (идиотский, вообщем-то, вопрос) с серьезным выражением лица ответил "Завоевать власть над миром, а после этого поработить и уничтожить человечество" - надо было видеть лицо моей собеседницы
Еще совершенно великолепно было в среду. Контора, состоящая из десятка программистов типа "сумашедший студент" и руководящего ими потрепанного мужичка в трениках, с небольшим животиком - но с манерами Евгения Чичваркина и реально интересного в разговоре. Весь набор объективных фактов говорил что эта какая-то "контора-помойка" с мутными задачами и источниками финансирования - но тут они взяли, и рассказали-показали мне свой продукт - и это оказалась настоящая "сереберяная пуля" программирования - "универсальная система для создания любых систем" - я не верил, что такое реализуемо, а вот поди ж ты. Я сидел и офигевал - а тамошний "чичваркин" описал свою контору предельно четко - "мы не сколько фирма программистов, сколько группа энтузиастов. У нас все просто и прозрачно, мы старатели на прииске: хочешь, вливайся, вкалывай, зарабатывай бабло". Вообщем, я до сих пор в лёгком офигении.

И так всю неделю. Собеседования в кадровых агенствах, собеседования с тех спецами и с их начальниками, собеседования на английском, собеседовния по телефону... Очаровательная девушка-С# разработчик, гонявшая меня по этому самому C#... "у вас есть сертификат Brainbench? - Да, есть - Сколько баллов? - 4,5 - Хех, а у меня 4".. Пара выпускников родного ВУЗа, отчего-то очень радующиеся "собрату"... Директора контор, пытающиеся под прикрытием собеседования выяснить вполне себе конфидециальные подробности внутренний жизни нашей компании... Такой вот суповой набор, о котором я лишь смутно догадывался, сидя в своей уютненькой норке.

Вот как-то так. Вообщем, интересно оно оказалось по ту сторону стола, разделяющего соискателя и интервьюера, интересно, да..