абалдеть.. выехали все пражники за ваш счет и гудбай.. уроды..

Как насчет компенсации? заплатят?

по идее должны...

а возмещение материального ущерба в размере 2-4 месячных окладов?
интересно,а на каком основании такой размер компенсации? ????

Nolla если зп черная - то да, а то что частная - не играет никакой роли...
трудовой кодекс для всех закон. Если офицально сокращали штат - то выплачивают 1 среднюю зп (как компенсацию, вместе с расчетом - т.е. тем, что вы реально заработали за этот месяц) и потом не более 2 месяцев средний заработок сохраняется, но только если работу не нашла. Если напишите заявления - пиши пропало - сами ушли.

Nolla ну всяко больше тысячи рублей)
вот и считай) тысяча-три тысячи - на мой взгляд деньги. Особенно в случае если ты - безработный. На телефон положишь, трещать буишь)

Rediska 007 но не 2-4, а уж скорее 1-3))))
из-за "честной" зп рвать зад глупо...ну мой глупый взгляд на это таков - до тех пор пока нет желающих побороться за свои хоть маленькие, но права, подобные работодатели будут себя вот так вот вести.
я бы писать уволнительную отказалась. хотя случаи разные бывают, не спорю...

обидно-то как..
но зато действительно много новых возможностей появляется. ты только подожди немного!

Nolla
но тут маленькие деньги, чтобы из-за них попу рвать - а вот давай прикинем: даже если вам официально платят по 1000 руб. - при сокращении работодатель ОБЯЗАН выплатить оклад за 3 месяца - 3000 руб. Умножаем на 250 человек и получаем 750 тыс. руб. - вы собираетесь подарить этому козлу деньги за то, что он вами подтёрся и выкинул? Кстати, он запросто эти деньги к себе в карман положить может - если проведёт как выплаты по сокращению по договорённости с главбухом - примерно 28 килобаксов, неплохо, а? Эх, люди...
Но, конечно, я тебе сочуствую по-любому, и пусть всё у тебя будет хорошо...

но больше всего меня удивляет тот факт, что вы и не предполагали такого исхода...