13:56 17-01-2006 Стучите, не заперто
как бы выразиться.. открыто, что ли.. если этот режим можно назвать открытием - в промежутках между поисками работы и жилья.
Другими словами, как раньше нечего было тут ловить, так и теперь.. Welcome!
Другими словами, как раньше нечего было тут ловить, так и теперь.. Welcome!
Комментарии:
04:06 15-03-2006
Заходите в любое время - меня все равно никогда нет дома 
))
))
17:31 15-03-2006
я как 
- дома бываю только заглядывая через окно. Интернет используется лишь как среда поиска работы и обучения. Когда уже количество минувших собеседований перейдёт в новое качество?... Пока растёт только опыт написания резюме и поведения на собеседованиях.. может я слишком много хочу? 
Есть подозрение, что дело в количестве желания.. значит буду культивировать этого зверя..
- дома бываю только заглядывая через окно. Интернет используется лишь как среда поиска работы и обучения. Когда уже количество минувших собеседований перейдёт в новое качество?... Пока растёт только опыт написания резюме и поведения на собеседованиях.. может я слишком много хочу? Есть подозрение, что дело в количестве желания.. значит буду культивировать этого зверя..
01:29 16-03-2006
Stasishe Хм. А как конкретно выглядит это "слишком много"?
800 админу в Питере много или мало?
800 админу в Питере много или мало?
12:17 16-03-2006
на текущий момент это очень хорошо, но пока даже на 500 не получается попасть.
Большой опыт работы легко покрывается минусами:
нет высшего образования,
нет прописки (не везе важно, но везде учитывается)
отсуствие опыта работы с конкретными прграммами, имеющими здесь хождение и считающимися стандартом. Типа если почтовый сервер, так обязательно Ms Exchange.
в паре мест решающим было отсутствие связей среди фирм, торгующих "железом", на мой взгляд вообще искусственная проблема.
В принципе, интересных мест, где хотелось бы работать, было очень мало. БОльшая часть - стандартный набор в широких масштабах, где почти нет места для мысли, только рефлексы.. ну, в смысле знания и опыт, без потребностей думать.
Самое забавное то, что точно есть места, занятые горе-админами, но руководство не рискует пытаться заменить, исходя из принципа двух зол (неизвестно что там попадётся, а тут уже вполне привычные закидоны).
Большой опыт работы легко покрывается минусами:
нет высшего образования,
нет прописки (не везе важно, но везде учитывается)
отсуствие опыта работы с конкретными прграммами, имеющими здесь хождение и считающимися стандартом. Типа если почтовый сервер, так обязательно Ms Exchange.
в паре мест решающим было отсутствие связей среди фирм, торгующих "железом", на мой взгляд вообще искусственная проблема.
В принципе, интересных мест, где хотелось бы работать, было очень мало. БОльшая часть - стандартный набор в широких масштабах, где почти нет места для мысли, только рефлексы.. ну, в смысле знания и опыт, без потребностей думать.
Самое забавное то, что точно есть места, занятые горе-админами, но руководство не рискует пытаться заменить, исходя из принципа двух зол (неизвестно что там попадётся, а тут уже вполне привычные закидоны).
13:29 16-03-2006
z_g -> однако, не узнал я тебя в новом прикиде.. старею, наверное- минимализм (начиная с юбок) уже не радует..
старею, наверное- минимализм (начиная с юбок) уже не радует..
01:49 17-03-2006
Stasishe это не минимализм ), это сброс дохлой шкуры ))
Про горе-админов вполне понятно. "Да, это сукин сын, но это наш сукин сын" - классика политики Чего уж говорить о делах попроще.
Я сам бы на месте руководителя еще подумал, менять ли например меня тобой и скорее всего не в твою пользу.
), это сброс дохлой шкуры ))Про горе-админов вполне понятно. "Да, это сукин сын, но это наш сукин сын" - классика политики
Чего уж говорить о делах попроще.Я сам бы на месте руководителя еще подумал, менять ли например меня тобой и скорее всего не в твою пользу.
16:31 22-03-2006
z_g -> большую роль играет возраст. цензы есть почти на все вакансии, на практике это означает, что конкретные вакансии соответствуют конкретному промежутку лет. Типа, если вакансия сисадмина, то это максимум 30 лет и уровень знаний соответствующий, а отсюда уровень оплаты. Следующая ступенька карьерной лестницы уже узкоспециализирована и требует глубоких знаний в области специализации.. Замкнутый круг.. По крайней мере, за 2 с лишним месяца поисков, сужу на основании встречавшихся вакансий.