мне кажется, это скоро забудится либо примет не столь жесткую форму.
видимо, прошлая неделя была неделей "облав"
в пятницу меня не было, но как рассказывали в офисе, как назло приехал Ген. директор. пришел с самого утра и застал только одну девушку. и приходил проверять каждые 5 минут. в итоге всего одна девушка пришла вовремя, три опаздали: одна на полчаса, другая - на час, третья на пару часов (проспала). в понедельник был разбор полетов и выговор каждому, и обещание штрафовать. хотя полгода назад пытались ввести систему штрафов, да так и не ввели все обойдется

Фига се... на одной фирме, где я работала, начальник тоже деньги с сотрудников любил драть по любому поводу, но до такого не доходило...

оба-на... ни всё коту маслиница.. на во всех организациях свои примочки.. но такого я еще не слышала.. жуть..

если в моей фирме были такие правила, я бы там проработала ровно три дня.
может правда забудется. мне, кажется, такими темпами, вообще в организации никого не останется. почти все время от времени опаздывают.

У нас тоже за опоздания деньги снимают, но не втаком размере.
Просто у нас высчитывают, сколько стоит одна минута (из расчета зарплаты) ...
"восполнить" опоздания тоже можно, скажем, остаться после первой смены если кто-то опаздывает на вторую... с опоздавшего вычтут, тебе прибавят.
но все это делается четко исходя из зарплаты... 100 зеленых за опоздание - это уж через чур.

Фигня это все... Пообщайся с любым более-менее нормальным юристом который работает по трудовому праву...

Rediska 007 а я думаю, что ни один юрист тут не поможет, не нравятся условия - вали.. вот и все! это не бюджетные организации

А вот интересно если после 3 раза написать заявление... то за предыдущие 2 раза вычтут или нет...

Nolla Вот навеяло твоим постом - зацени

Матильда а я думаю, что ни один юрист тут не поможет, не нравятся условия - вали.. вот и все!
я тоже так думаю.
компания имеет право на свои правила, если они не противоречат КЗоТу.
В КЗоТе нигде не говорится, что компания НЕ ИМЕЕТПРАВА вводить штрафы.
а-ля у-лю.

Ulitkin мы тоже искрене надеемся, что все обойдется, но опаздывать как то все равно стремно...
Швындик а у нас вот дошло...
юкси вот я тоже наверно три дня и проработаю... и я вот тоже не знаю, кто останется работать, если все действительно окажется так серьезно!
МЯУ навсегда! вот у тебя на фирме, по моему, очень справедливо сделали, на таких условиях можно штрафовать! (но не нужно )
Rediska 007, вот Матильда права... не хочешь работать на таких условиях - до свидание!
Ломоносова конечно вычтут! вот если ты после первого напишешь по собственному, то может и не вычтут
Самизнаетекто маразм крепчает!

МЯУ навсегда! во-во...
но и увольнять за опаздания, вроде не имеют право (точно сказать не могу)... но кто ж судиться с ними будет? напишешь по собственному - и до свидания...

У нас все просто - сказали, что теперь злостных опоздунов будут лишать премии. Вполне официальная, кстати, формулировка. У нас в колдоговоре прописано, что работа с 8.00 до 17.00. А премия последнее время 50% от оклада. Практически и выходят те 100 у.е.

Матильда, Nolla даже(ТЕМ БОЛЕЕ) на не бюджетные организации можно подавать... Кстати пункт 3 в приказе(если он именно так звучит) полнейший бред... даже с не бюджетной организации тебя просто так уволить не могут... это я знаю точно, т.к. у нас был случай на работе... человеку выплатили компенсацию...

Не волнуйся.
У меня примерно такая же ситуация. )
Если опаздываю хотя бы раз, 50 долларов вычитают ))
Ультиматум был поставлен в марте, два месяца я приходила вовремя, а теперь снова на час опаздываю.
Так что перетерпи какое-то время. ))

Заноза тоже правильно поступили у вас на работе, это реальное наказание
Rediska 007 даже если будешь судиться с компанией, все равно уже на той работе не останешься... а компенсацию можно и не в судебном порядке выбить... еще характер нужно иметь соответсвующий...
Mata_Hary на час опаздывать - это круто, но нам даже и 5 минут на опаздания не дают... мы тоже надеемся, что постепенно опять все сойдет на нет...

Nolla ну и плюс - терять ценных сотрудникам из-за опазданий - глупо. и руководство ваше это прекрасно понимает ))

Nolla Смотря на какой стадии конфликт с руководством, может действительно есть смысл выбивать компенсацию через суд(если действительно знаешь что отсудишь больше)
а при таких условиях работы есть ли смысл оставаться на такой работе???

У нас раньше на входе ловили, стоит зам нач центра у входа и всех, кто после 8.00 заходит просит написать объяснительную... Сначала работало, но потом народ начал хитрить... не будет же начальство стоять на входе полчаса? нет, не будет... Поэтому, спокойно гуляем до 8.30, а после спокойно заходим...
Начальство фишку просекло и теперь в 8.15 ходит по кабинетам и соотносит столы и головы..
Но, вообще, начальство у нас понимающее, знает, у кого дети, кто живет далеко, с тех спрос поменьше.

Nolla но и увольнять за опаздания, вроде не имеют право
официально за опоздания не имеют.. хотя если это прописано в документах фирмы, то... возможно всё
но ты же знаешь, что всегда можно поставить человека в такие условия, что сам уйдет.

Ulitkin сотрудники (тем болеее ценные) должны с уважением относится к работе и не опаздовать на нее: мнение руководства... а вообще, говорят, что просто начальник был не в духе, а так он добрый и понимающий
Rediska 007 не люблю суды... гнилое дело, которое может затянуться на годы... а работа мне моя нравится, не хотелось бы от сюда уходить, но если будет продолжаться это ужесточение дисциплины, то буду искать новую...
Заноза явот тоже будус сентября давить на жалость, что у меня ребенок, чтоб мне на 10-15 минут разрешали опаздывать
МЯУ навсегда! но ты же знаешь, что всегда можно поставить человека в такие условия, что сам уйдет.
вот о чем и речь!

Я вообще, с сентября, думаю, напришу заявление о том, что хочу работать с 9 до 17.30 с переывом в полчаса... Мне Владьку в школу водить на добудет...

Заноза а сейчас ты соскольки работаешь?
вот у меня тоже будут проблемы с сентября, потому что мне придется приводить ребенка в школу за полчаса до ее открытия...чтобы успеть вовремя на работу

Сейчас с 8.00...
У нас школа работает с 9.00, но она рядом с работой, поэтому, чтобы не приводить его слишком рано туда, мне сказали что можно написать заявление и работать по индивидуальному графику...